Σοβαρή έλλειψη εργατικού δυναμικού απειλεί την παγκόσμια ναυτιλιακή βιομηχανία, η οποία επιβαρύνεται περαιτέρω από τα αυξημένα ατυχήματα στη θάλασσα, την έλλειψη κουλτούρας ισότητας, την απουσία επαγγελματικής εξέλιξης και τα προβλήματα στις συνθήκες διαβίωσης των ναυτικών.
Τα ανοιχτά μέτωπα αποτυπώνονται σε έκθεση που δημοσίευσε η Nautilus Federation, μια οργάνωση που αποτελείται από 21 συνδικαλιστικές ενώσεις σε διεθνές επίπεδο για τη ναυτιλία.
Όπως τονίζεται, στόχος τoυ report είναι να παρακινήσει τη βιομηχανία ώστε να δράσει άμεσα γι’ αυτό το θέμα, ενώ τα αποτελέσματα προέρχονται από ανάλυση περισσότερων από 20 ακαδημαϊκών μελετών από κορυφαία ιδρύματα.
Με τον αριθμό των ναυτικών να μειώνεται με έντονο ρυθμό, η έρευνα της Nautilus δίνει την απάντηση σε δύο πολύ σημαντικά ερωτήματα που απασχολούν τη ναυτιλιακή βιομηχανία.
Το ένα έχει να κάνει με τους παράγοντες που συμβάλλουν για την προσέλκυση περισσότερων νέων στο ναυτικό επάγγελμα (συμπεριλαμβανομένων των γυναικών) και το άλλο με τα στοιχεία που χρήζουν βελτίωσης έτσι ώστε να συνεχίσουν οι ναυτικοί στο επάγγελμα και να μην αποχωρήσουν πρόωρα.
Ουσιαστικά, τρία είναι τα κύρια θέματα που επηρεάζουν τη στελέχωση των πλοίων και τη διατήρηση των ναυτικών στο επάγγελμα:
Πρώτον, το μέτρο ικανοποίησης από την εργασία, την επαγγελματική εξέλιξη και τις καλές συνθήκες εργασίας.
Δεύτερον, ο σεβασμός, η συμμετοχή και η δέσμευση που δείχνουν οι εργοδότες και, τρίτον, η παροχή κατάλληλων διευκολύνσεων όσον αφορά την επικοινωνία σε ευρύτερο επίπεδο.
Προτάσεις λύσεων
Υπό αυτό το πρίσμα, η έκθεση παρουσιάζει σαφείς λύσεις οι οποίες -μεταξύ άλλων- περιλαμβάνουν τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης στο πλοίο και την αντιμετώπιση ζητημάτων φόρτου εργασίας και άγχους.
Αυτό μπορεί να επιτευχθεί μειώνοντας τις ώρες εργασίας, αυξάνοντας τις ώρες ανάπαυσης και προωθώντας μια κουλτούρα αμοιβαίου σεβασμού και ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Επιπλέον, στην εξίσωση μπαίνει το ζήτημα της ισότητας και της εξάλειψης των διακρίσεων, καθιστώντας απαραίτητη την ενθάρρυνση των γυναικών και των ανθρώπων απ’ όλα τα κοινωνικά στρώματα να ακολουθήσουν την καριέρα στη θάλασσα.
Τέλος, κρίνεται απαραίτητη η εφαρμογή μεθόδων για την επαγγελματική ανέλιξη και η δημιουργία ευκαιριών για διά βίου μάθηση και εκπαίδευση.
Σε αυτό το πλαίσιο, η Nautilus Federation στέλνει το σήμα για την περαιτέρω υποστήριξη διεθνών πρωτοβουλιών με βασικό σκοπό την αντιμετώπιση της έλλειψης ναυτικών.
Λείπουν αξιωματικοί
Οι γεωπολιτικές εντάσεις έχουν επίσης δημιουργήσει περισσότερους κινδύνους στη θάλασσα, καθιστώντας το επάγγελμα λιγότερο ελκυστικό, ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι το Διεθνές Ναυτιλιακό Επιμελητήριο (ICS) προβλέπει έλλειψη 90.000 έμπειρων αξιωματικών μέχρι το 2026, το οποίο και χαρακτηρίζει ως μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις αυτή τη στιγμή για τον κλάδο.
Ειδικότερα, σύμφωνα με την έκθεση, ο παγκόσμιος πληθυσμός των ναυτικών που υπηρετούν σε ποντοπόρα πλοία εκτιμάται σε 1,89 εκατ., εκ των οποίων οι 857.500 είναι αξιωματικοί και 1,03 εκατ. κατώτερο πλήρωμα – κυρίως από τις Φιλιππίνες, τη Ρωσία και την Ινδονησία.
Βάσει αυτών των δεδομένων, οι 90.000 αξιωματικοί που απαιτούνται αποτελούν το 10,4% του συνολικού αριθμού.
Όπως υπογραμμίζουν οι αναλυτές, εκτός της επικινδυνότητας, το ναυτικό επάγγελμα ήδη δεν πληροί τις προϋποθέσεις που θέτει η νέα γενιά σε ό,τι αφορά την ισορροπία δουλειάς και ζωής.
