Μείωση των εισφορών στις αμοιβές για υπερεργασία, υπερωριακή απασχόληση νυχτερινή απασχόληση και στην προσαύξηση 75% για εργασία Κυριακές και Αργίες, προβλέπει η ρύθμιση που προωθεί το υπουργείο Εργασίας, και αφορά το σύνολο των επιχειρήσεων.
Η προϋπόθεση για να πέσουν οι εισφορές και να υπάρξουν τα οφέλη σε εργοδότες και εργαζόμενους είναι οι επιπλέον ώρες εργασίας να δηλώνονται και να μην πληρώνονται κάτω από το τραπέζι, όπως συμβαίνει σήμερα σε πολλούς κλάδους. Το μέσο για αν εφαρμοστεί η μείωση των εισφορών στις πρόσθετες αμοιβές είναι η ψηφιακή κάρτα που θα επεκταθεί σε τουρισμό και εστίαση από 1ης Μαρτίου, καλύπτοντας συνολικά πάνω από 1,5 εκατ. εργαζόμενους. Unmute
Remaining Time -0:00Fullscreen
Η επιπλέον απασχόληση θα πληρώνεται κανονικά, αλλά οι εισφορές θα χρεώνονται μόνον στο συμβατικό ωράριο.
Η ρύθμιση έχει κλειδώσει και προβλέπει ότι η μείωση των εισφορών θα εφαρμοστεί αναλογικά στις εισφορές εργοδότη και εργαζόμενου.
Πρακτικά οι επιχειρήσεις θα έχουν μείωση του μη μισθολογικού τους κόστους και οι εργαζόμενοι θα έχουν αύξηση στις αποδοχές τους.
Το βασικό σενάριο είναι ότι η προσαύξηση του μισθού από υπερωριακή απασχόληση, ή από το 75% της εργασίας κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες (Κυριακές και Αργίες) θα καταβάλλεται χωρίς να χρεώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές, εφόσον όμως οι επιπλέον ώρες θα δηλώνονται μέσω της ψηφιακής κάρτας στο σύστημα Εργάνη.
Το εναλλακτικό σενάριο που εξετάζεται είναι να χρεώνονται οι μισές εισφορές από αυτές που αναλογούν στις προσαυξημένες αμοιβές απασχόλησης. Το σενάριο που συγκεντρώνει τις μεγαλύτερες πιθανότητες είναι να υπάρξει η πλήρης απαλλαγή των εισφορών για τις πρόσθετες αμοιβές υπερωριακής απασχόλησης, αλλά η τελική απόφαση θα εξαρτηθεί από το αν η απώλεια εσόδων στα έσοδα από ασφαλιστικές θα είναι τέτοια που μπορεί να την αντέξει ο ΕΦΚΑ.
Η ελάφρυνση στις εισφορές θα είναι σημαντική, και όπως ανέφερε σε δηλώσεις της η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, η προωθούμενη πρωτοβουλία αφορά στη μείωση εισφορών στις υπερωρίες, στην υπερεργασία, στα νυχτερινά και στις αργίες,
Η μείωση ή η απαλλαγή των υπερωριών από ασφαλιστικές εισφορές θα εφαρμοστεί ως εξής:
Για παράδειγμα, μισθωτός που έχει ωρομίσθια αμοιβή 10 ευρώ.
Με την υπερεργασία δικαιούται προσαύξηση 20% και η ωρομίσθια αμοιβή διαμορφώνεται από 10 ευρώ στα 12 ευρώ.
Με την νόμιμη υπερωρία παίρνει προσαύξηση 40% για 2η και 3η παραπάνω ώρα απασχόλησης τη μέρα και η ωρομίσθια αμοιβή από 10 ευρώ διαμορφώνεται στα 14 ευρώ.
Με υπερωρία για 4η ώρα παίρνει προσαύξηση 60% και η ωρομίσθια αμοιβή αυξάνεται από 10 ευρώ σε 16 ευρώ.
Σήμερα οι εισφορές επιβάλλονται στο σύνολο της αμοιβής δηλαδή στα 12 ευρώ για την υπερεργασία, και στα 14 ή 16 ευρώ για την υπερωριακή απασχόληση. Με τη ρύθμιση του υπουργείου οι εργαζόμενοι θα πληρώνονται κανονικά την αμοιβή τους (12-16 ευρώ) αλλά οι εισφορές θα υπολογίζονται μόνον στα 10 ευρώ και όχι στις προσαυξήσεις.
Ένας εργαζόμενος με ωρομίσθια αμοιβή 10 ευρώ, και άλλα 6 ευρώ από υπερωρίες, (σύνολο 16 ευρώ) που σήμερα έχει ασφαλιστικές κρατήσεις 2,13 ευρώ και του μένουν 13,84 ευρώ, με το σχέδιο για μείωση των εισφορών θα του μένουν 14,66 ευρώ, καθώς η ασφαλιστική κράτηση θα εφαρμόζεται μόνον στο ωρομίσθιο των 10 ευρώ.
